期待に胸を膨らまして入社してみたものの、あれ？自分が思ってた職場、はたらき方と違ったなあと、戸惑ったり悩んでいませんか。
辞めたくてもこの景気の中、いいのかな？とか、3年も働いてないのに次の就職口がみつかるかな？とか・・・色々悩みは尽きないと思います。
どうすれば、その先に道は開けるのか？自分らしい生き方が出来るのか？
機械メーカーの経営者駒井と、新卒の会社を1年目で辞め現在は商社の人事である森谷が、あなたの悩みを一緒に考えます！

■このイベントに参加すると■
本当に自分が会社を辞めたいのか、転職したいのかが分かるかもしれません。
あなたの一言が誰かへの貢献に繋がるかもしれません。

■話す内容の一例■
▶︎経営者や人事から見て数ヶ月で辞める人はどう見えるのか
▶︎会社を辞めるときに本気で気を付けるべきことトップ３
▶︎会社を続けるべき人と辞めるべき人
▶︎１ヶ月で辞めた後の転職事情
▶︎数ヶ月で辞めたことは面接でどう話すか
などなど

学び舎傍楽主催の「ふるふる時間」というコンテンツで一緒にお話しませんか。
ふるふるは、英語のfull fullとかけてます。
話すことで満たされる時間になることを願って名付けました。
wonderful, grateful, beautiful, powerful, joyfulなどなど、それぞれ思い思いのfullを満たしましょう。

ふるふる時間はzoomで行います。
スマホやタブレットにアプリを入れると簡単に使用できます。
分からない方はYouTubeなどをみるとすぐに出来ますよ♪
ご不安な方にはサポートもしますので、気軽にお知らせください。

■駒井亨衣
学び舎傍楽　代表
機械メーカー株式会社ナオミの会長に2020年4月就任
入社するまでは、2人の子どもを育てる専業主婦でした。かつて、子どもたちが同時期に２年間、学校へ行かなくなりました。
自らの子育て体験から学んだことを生かし、働く、生きるを一緒に考える学校のようなもの、『すべての世代が孤独にならない社会』の居場所を創りたいと、学び舎 傍楽を立ち上げ、数十年来の夢を実現させました。

■森谷太祐
京都商社の上原成商事で人事を担当。1社目のIT企業では文化や働き方が合わず1か月で退社。それがきっかけで転職先では入社ギャップができない会社を本気で作っています。入社して1年未満で辞めようか迷っている方ぜひたくさんお話しましょう！
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